辩论的组织形式与辩论赛相似，即将应试者分为正反两方，各方依一定的规则陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。所不同的是，不需要评出胜负。
辩论面试主要考察大家的语言表达能力、分析能力、总结概括能力，以及个人反应的灵敏度等。
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